Unter Coaching versteht man, dass eine andere Person Ihnen hilft Ihre Probleme aus der Distanz wahrzunehmen. Sie können dabei zu neuen Erkenntnissen und entsprechend zu neuen Verhaltensweisen kommen. Coaching fördert die eigenen Konsequenz, die Umsetzung der Vorhaben und die Erreichung der Ziele. Ein Feedback durch den Coach und ggf. das Training neuer Verhaltensweisen kann Gegenstand des Coachings sein!

Auch die Förderung der eigenen Selbstdisziplin gehört dazu. Im Weitesten Sinne handelt es sich um Persönliches  Wachstum.

Chef-Coaching

Viele Unternehmer haben kaum Gelegenheit für ein strategisches Gespräch im vertrauten und zugleich kompetenten Kreis. Dies beginnt bei den ganz persönlichen Lebenszielen. Hierzu gehört auch eine Kurzanalyse der Unternehmensstrategie, wenn nicht ergänzend der ganze Chef-Workshop mit einem engen Kreis von Führungskräften durchgeführt wird.
Vereinbarte Ziele oder auch Änderungen von Arbeitsweisen können Inhalt längerer Coaching-Begleitung sein. Das Angebot des Strategischen Coachings umfasst ganz systematisch sowohl den persönlichen als auch den Unternehmensteil.

Führungskräfte-Coaching

Bei allen firmeninternen Seminaren erfolgt im Rahmen der verfügbaren Zeit ein Coaching der Teilnehmer in Pausen und nach besonderer Vereinbarung.

Neben reinem Einzelcoaching stellt ein Strategiecoaching ein “Coaching” des Unternehmens dar, obwohl man diese Bezeichnung meist nur für die Problembewältigung unter 4 Augen benutzt. Zwischen den einzelnen Workshop-Bausteinen ist mittels Einzelgesprächen und -kontakten ein persönliches Coaching im Gange.

Weitere Informationen zum Coaching unter den Stichworten

Work-Life-Balance

Zielformulierung

Vision-Persönlich

Chef-Workshop

Strategieprozess

Strategisches Coaching

Selbstdisziplin

Persönliches Wachstum