Dies ist der Schwerpunkt der Aktivitäten des Instituts für Unternehmensentwicklung.

Hierbei handelt es sich um einen unternehmensinternen Prozess. Gleichzeitig wird die

Vision & Strategie
Kommunikation & Zusammenarbeit
sowie die Umsetzung

 

mit einer Serie von Klausuren durchgearbeitet und gewährleistet.

Dieser Prozess enthält darüber hinaus eine Fülle von Trainingselementen für Methoden- und Sozialkompetenz (Personalentwicklung) und deckt praktisch alle Elemente der Lernenden Organisation ab. Das Training erfolgt dabei “on the job”, dem jeweiligen Erleben und nicht durch Vortrag.

Während des Prozesses wird schon ein Großteil der Umsetzung im Detail erledigt, sodass am Ende mehr die Gesamtvision und Strategie übrigbleibt

Der Prozess selbst und die Strategie integriert die Ziele der drei Hauptbeteiligten Shareholder, Kunde und Mitarbeiter (Zielintegration).