Die Fristigkeit von Zielen
- langfristige
- mittelfristige
- kurzfristige
- Jahres -, Monats-, Wochen- und
Zwischenziele
Ein Ziel kann kurzfristig sein und quasi eine Zwischenstation auf dem Weg zu einem längerfristigen Ziel darstellen. Wir sprechen dann von einem Zwischenziel oder auch von einem Unterziel. Die Umsetzung einer Maßnahme ist oft das Zwischenziel für ein größeres - sprich ferneres - Ziel. Es ist immer gut, wenn sich einzelne Maßnahmen bzw. deren Umsetzung als Teil-Zwischenziele, also als "eigenständige" Ziele definieren lassen!
- Der Gesamtweg zur Erreichung des großen Zieles wird so mehr genossen (ZEN)
- Der Planungsablauf wird so übersichtlicher.
- Es wird mehr Energie für die Erreichung des End-Zieles freigesetzt.
Werte und Ziele
Im Allgemeinen sind in unseren Zielen auch unsere Werte enthalten, d. h. das, was uns wichtig ist in unserem Leben oder unserem Business.
Entscheidung über Ziele
Haben Sie mehrere Ziele, so müssen Sie Prioritäten setzen, selektieren, Entscheidungen treffen. Schwierig wird es bei konkurrierenden Zielen, z. B. Gesundheit und Süssigkeiten.
Es gibt für Zielentscheidungen folgende Möglichkeiten:
- Auswahl treffen, entscheiden für das wichtigere Ziel (am besten nach einer Beschreibung des Zielszenarios für die verschiedenen Ziele)
- Übergeordnetes Ziel finden
- Mit mentalen Techniken das Unterbewusste nutzen
Das Institut unterstützt und begleitet Sie bei Ihrer Zielfindung
In der Regel ist etwas Zielarbeit erforderlich, was sich aber lohnt.
In Workshops und Coachings bei der Ideenfindung, Formulierung und vor allem der Umsetzung durch notwendiges Nachhaken. Dabei hilft auch eine wirksame Formulierung Ihres Ziels, wofür Sie hier eine Checkliste im PDF-Format herunterladen können, welches noch mehr als nur die 4 ASAP-Dimensionen enthält.
Weitere Informationen zu Zielen unter den Stichworten
Mentale Phasen
Ziele von Veranstaltungen
Jahreszielplanung
Selbstdisziplin
Werte
Zielformulierung
Spezielles Download über wirksame Zielformulierung :
Ziele Anl. Wohlformulierung.pdf
